山西关帝林局为职工办实事构建六大生活保障体系
山西省林业厅关帝林局坚持以人为本有方针，始终把解决职工困难，改善职工生活作为重要工作来抓，深入开展扶贫帮困活动，以具体有效的措施，为职工构建起了六大保障体系。一是为职工办理了基本养老保险。从2002年以来，林局先后共投入资金达2463万多元，为全局1943名职工办理了省级社会养老保险统筹，从而真正解决了离退休人员老有所养问题。 二是为职工办理了地方医疗保险。
山西省林业厅关帝林局坚持以人为本有方针，始终把解决职工困难，改善职工生活作为重要工作来抓，深入开展扶贫帮困活动，以具体有效的措施，为职工构建起了六大保障体系。一是为职工办理了基本养老保险。从2002年以来，林局先后共投入资金达2463万多元，为全局1943名职工办理了省级社会养老保险统筹，从而真正解决了离退休人员老有所养问题。
二是为职工办理了地方医疗保险。从2005年为全局28个单位的所有职工办理地方医疗保险统筹，两年多来已先后累计缴纳医疗保险金245万余元，彻底解决了全局职工看病难、住院难的问题，减轻了单位和职工的压力。三是为职工办理了意外事故保险。针对工作特殊，危险性大的特点，关帝林局和省森林公安局共同出资，每年投入19200元，为全局96名森林公安干警办理了人身意外伤害保险。
白虎岭等林场也为职工办理了人身意外保险，从而稳定了一线职工的情绪，调动了他们的工作积极性。四是为困难职工办理最低生活保障。
从2001年开始，林局对待岗困难职工林局每年都发放基本生活补助保障职工生活，今年投入资金160万元，提高了发放标准，扩大了发放范围，全局460多名困难职工都享受到基本生活补助。同时局工会积极调查摸底，建册建档，多次协商，积极争取，为全局符合低保条件的235户离岗困难职工家庭，分别向各县市申报城镇居民最低生活保障。五是强化了扶贫帮困保障体系建设。
实施天保以来，林局重点采取政策扶持、资金扶持和技术扶持三结合的办法，因地制宜鼓励和扶持职工发展自营经济，促进职工脱贫致富。为此专门设立了职工自营经济发展基金和民营林业发展基金，共为全局268名职工和59户民营林业提供了200万元的资金帮助。
六是强化措施拓宽职工就业和增收渠道。林局采取先培训、后竞选的办法，先后把152名待岗职工重新安排到管护岗位，通过公开考试，把6名女职工安排入到财会岗位。同时通过积极承揽社会绿化工程，解决了部分待岗职工的就业问题，保障了林区稳定发展。
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